Essentials
    Advanced

    KI-Workflow-Lernreise – Vom Prompt zum produktiven Dauerbetrieb

    4 × 2 Stunden oder 6 × 2 Stunden (über 4–8 Wochen)

    Die Lernreise verbindet Essentials und Advanced über mehrere Wochen: Von den Prompt-Grundlagen und dem sicheren Einsatz über fortgeschrittene Systeme bis zu Custom GPTs und Automatisierung. Zwischen den Live-Sessions wenden Teilnehmer das Gelernte an und bringen konkrete Ergebnisse in die nächste Runde.

    Inhalte und Lernziele

    • Session 1: KI-Grundlagen, AI-Mindset und erste systematische Anwendung
    • Session 2: Datenschutz, sicherer Einsatz und fortgeschrittene Prompt-Techniken
    • Session 3: Textarbeit, E-Mail-Workflows und abteilungsspezifische Anwendungen
    • Session 4: Datenanalyse, Custom GPTs und Automatisierung (4er-Variante: Abschluss)
    • Session 5 (6er): Spezialthemen und Vertiefung nach Bedarf der Gruppe
    • Session 6 (6er): Peer-Review, erprobte Muster und persönlicher Workflow-Plan
    • Praxis-Aufgaben zwischen den Sessions: Gelerntes im Arbeitsalltag testen und verfeinern
    • Erfahrungsaustausch: Was funktioniert, was nicht – gemeinsam optimieren

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    Über die ChatGPT-Trainings

    Ihr Partner für ChatGPT Trainings
    Eine Marke der Yellow-Boat Consulting

    chatgpt-trainings.de vermittelt Prompt Engineering, LLM-Verständnis und KI-Workflow-Design für den professionellen Einsatz von ChatGPT. Als Marke der 2011 gegründeten Yellow-Boat Consulting verbinden wir über ein Jahrzehnt Erfahrung in Organisationsentwicklung mit fundierter Expertise rund um Large Language Models. Unsere Trainings setzen beim Modellverständnis an und enden bei produktiven Arbeitsabläufen.

    Warum ChatGPT-Trainings?
    Marke der Yellow-Boat Consulting (gegr. 2011)
    Über 500 geschulte Unternehmen
    14+ Jahre Erfahrung in digitaler Transformation
    Spezialisiert auf ChatGPT & KI-Trainings
    ChatGPTPrompt EngineeringKI-StrategieEU AI Act ComplianceChange Management

    Häufig gestellte Fragen

    Antworten auf die wichtigsten Fragen zu diesem Training

    Warum eine Lernreise statt eines kompakten Trainings?

    Verteiltes Lernen mit Anwendungsphasen führt zu deutlich besserer Verankerung. Teilnehmer testen das Gelernte im echten Arbeitsalltag und bringen Erfahrungen in die nächste Session ein. Das Ergebnis: echte Verhaltensänderung statt Einmal-Effekt.

    4 oder 6 Sessions?

    Die 4er-Variante deckt die Kernthemen kompakt ab. Die 6er-Variante bietet Raum für Vertiefung, Spezialthemen und mehr Peer-Learning. Für eine breite Einführung empfehlen wir die 6er-Variante.

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    Prompt-Kompetenz für Ihr Team aufbauen

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